«НЕФАЗ»: открытый диалог с молодёжью
На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, состоялось собрание Совета молодёжи, в котором принял участие генеральный директор компании Владимир Курганов.
Регламент встречи предусматривал выступления активистов Совета молодёжи, показ отчётной презентации и диалог Владимира Курганова с молодыми сотрудниками в формате «встреча без галстуков».
«Молодёжь является главным потенциалом развития общества. От молодых, смелых специалистов, полных энтузиазма и готовых брать на себя ответственность, зависит наше будущее – будущее нашей компании и страны», – поприветствовал молодёжь генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Владимир Курганов. В ходе выступления он сообщил, что члены Совета молодёжи, активно вовлечённые в процесс работы, проявившие себя не только как лучшие специалисты по основной деятельности, но и как творческие, спортивные люди, будут внесены в список резервистов для дальнейшего карьерного продвижения. Для этого необходимо пройти обучающие курсы, успешно преодолеть экзамен и защитить проект. «Это труд не одного года, а нескольких лет. Хорошим стартом для такого проектного движения станет конкурс «Территория возможностей», запущенный на базе ПАО «НЕФАЗ», где уже успешно прошли обучение и защитили проекты немало талантливых работников нашего завода», – отметил руководитель.
С отчётами о проведённой работе выступили активисты Совета молодёжи, представляющие разные секторы. Мария Зарипова – активист информационного сектора, она представила презентацию и рассказала о результатах своей работы. Марию слушали с большим интересом, её работа заключается в ведении молодёжных аккаунтов компании в соцсетях, также она пишет статьи, привлекает новых работников компании в молодёжное движение. На днях, например, завершился конкурс на логотип Совета молодёжи ПАО «НЕФАЗ», Мария представила вниманию несколько вариантов, из которых будет выбран лучший.
Илья Токарев – капитан команды КВН завода. Он также представил свои идеи, предложения и пригласил всех желающих вступить в команду.
В конце встречи молодые люди задали генеральному директору актуальные вопросы. Они касались парковки перед зданием гостевой проходной, пешеходного перехода, средств индивидуальной защиты, проектной деятельности. После встречи многие представители молодого поколения работников компании заполнили анкеты, вступили в социальные группы компании и в различные секторы для дальнейшей совместной работы.
Во всех подразделениях «КАМАЗа» и дочерних компаниях сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. Создание прочного фундамента для поколений, которые только начинают свой путь, актуально в масштабах всей России, это стратегически важная национальная задача. Российские предприятия, намечая дальнейший вектор развития, учитывают актуальные для молодёжи вопросы, стремятся обеспечить надёжную опору. Развивая молодые кадры, обучая новым компетенциям, компании совершают очередные шаги к достижению стратегических целей производства и обеспечению уверенного будущего российской промышленности. «НЕФАЗ» – одна из организаций, активно поддерживающая инициативы молодёжи и содействующая её всестороннему развитию.
Следующая новость: Сергей Когогин доставил «Огонь памяти» в Набережные Челны.
- 4320Я-2402007
- Редуктор заднего моста (15 отв., 46 зуб) i=6,7
- 4320-2403070
- Полуось задняя мосты с БМКД (20 длинных шлиц.)
- 43206-2402010
- Редуктор заднего моста (новый) на 15 отв., 46 зуб. Урал
Автомобильный редуктор включает в себя зубчатую передачу с коническим зацеплением. Он распределяет,
Карданный вал для грузовых автомобилей представляет собой конструкцию, которая передает крутящий мом
Под распредвалом, как его чаще называют автомобилисты, понимают главный элемент механизма ГРМ, распр
Шестеренчатая коробка переключения передач грузовых автомобилей предназначена для изменения крутящег
Раздаточная коробка, называемая в народе раздатка, является неотъемлемой частью автомобилей с полным
Стартер является устройством, которое предназначено для запуска двигателя автомобиля.